一 、企業簡介
天津AG旗舰厅 材料有限公司（簡稱「AG旗舰厅 」）作為天津泰達投資控股有限公司旗下天津泰達股份有限公司（000652）的子公司, 註冊資金8000萬元 ，自2004年成立以來 ，依託「泰達」品牌形象 ，秉承「誠信 、專業 、唯實 、人本 、創新」的企業精神 ，以創新引領企業發展的理念 ，專注於自主研發及聯合開發 。
公司以熔噴非織造 、新材料研發 、高端製造為方向 ，是一家專業從事醫療衛生防護材料 、空氣過濾材料 、液體過濾材料 、保暖隔音材料生產和研發的知名國家級高新技術企業 。作為中國產業用紡織品行業協會副理事長單位 、中國熔噴非織造新材料研發基地及信用評價AAA級信用企業 ，AG旗舰厅 曾獲國家科學技術進步獎二等獎 、天津市科學技術進步獎一等獎 、國家專利優秀獎 、天津市專利金獎等榮譽 ，是多個國家標準 、團體標準的主要編制單位 ，在全國熔噴非織造布行業中名列前茅 ，深受國內外客戶的高度信賴 。
作為國內熔噴行業的知名企業 ，AG旗舰厅 先後被國家工信部 、國家發改委 、國務院聯防聯控機制醫療物資保障組 、解放軍聯勤保障部隊指定為防疫物資重點保供單位 ，出色完成國家發改委 、市工信局等部門下達的多項緊急調撥任務 ，為疫情防控作出突出貢獻 ，並被中共中央 、國務院 、中央軍委授予「全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體」 、全國五一勞動獎狀等國家榮譽 。
2022年9月 ，獲批AG旗舰厅 博士後科研工作站分站 。
二 、招聘崗位及任職要求
（一）AG旗舰厅 營銷中心副總監崗位2人；崗位職責及任職要求詳見附件 。
（二）應聘人員除應符合本崗位任職要求外 ，還應當具備以下條件 ：
1.具有中華人民共和國國籍 ，必須擁護中國共產黨領導 ，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.認同企業文化價值觀 ，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.有做好國有企業營銷工作的強烈事業心責任感 ，敢改革 、能創效 、勇創新 、重實幹 ，具有崗位所需要的專業或技能；
4.具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養 ，有營銷團隊管理實際工作經驗 ，具有良好的職業道德操守和個人信用記錄；
5.有央企 、國企相關工作經驗優先；
6.符合所應聘職位的其他資格要求；
7.條件特別優秀者 ，可適當放寬年齡 、學歷 、資歷年限；
8.應聘人員符合任職迴避有關規定；
9.具有下列情形之一者 ，不能報名應聘 ：
（1）有犯罪記錄或正在接受司法調查的；
（2）受到黨紀政紀處分或者正在接受紀律檢查的；
（3）被開除公職的；
（4）存在競業禁止不得開展工作的；
（5）不符合泰達系統內選人用人迴避制度及其他規定情形的；
（6）其他法律規定不得被國有企事業單位錄用情形的 。
三 、薪資
參考市場同類可比人員薪酬水平 ，提供具有一定吸引力的薪酬待遇 。
四 、選聘程序
發佈選聘公告（報名）——>實施綜合考評（資格初審—>筆試—>資格複審—>面試）——>確定考察對象 ，進行組織考察及總成績公示——>體檢及背景調查——>擬聘人選錄用公示及履行入職程序（約定揭榜掛帥考核目標）——>揭榜掛帥即聘任崗位適應期考核——>正式聘任（重新上崗） ，簽訂聘任合同（目標責任書）等 。
五 、具體程序細則
（一）報名
1.報名時間 ：2023年11月23日至12月07日24:00時結束 。
2.公告/職位發佈平台
（1）公司官網(http://www.xmjsbz.com/）
（2）獵聘網（http://www.liepin.com/）
（3）BOSS直聘（http://www.zhipin.com/tianjin/）
3.報名方式
符合條件的應聘者可在職位發佈平台（獵聘網 、BOSS直聘）投遞報名；同時將簡歷及相關資質文件電子版發送至指定郵箱 ，發送方式如下 ：
（1）發送郵箱 ：hr@xmjsbz.com 。
（2）郵件主題 ：[崗位]_[學校]_[學歷]_[姓名] ，如 ：營銷中心營銷副總監_**大學_碩研/本科_張* 。
（3）附件要求 ：證件照 、學歷證明（學歷證書彩掃件 、學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》） 、學位證明（學位證書彩掃件 、學位網《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》） ，如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件） 、相關資格證書（職稱 、職業資格 、專業成果及重要獎勵等） 、身份證複印件（正反面 ，並註明「僅限於」字樣）的電子文件 。
（二）資格初審
根據崗位任職資格條件 ，對應聘人員進行初步篩選和資格審查 ，筆面試具體安排將向人選公開發佈 。
（三）筆試
1.筆試採取通用能力及專業能力測試形式 ，視工作需要採取線上/線下方式進行 ，滿分為100分 。
2.筆試成績加權後計入總成績 。
3.應聘人員應按照通知的時間和地點參加考試 。在考試過程中 ，如有違紀違規行為的 ，取消筆試成績 。
（四）資格複審
按筆試成績由高到低進行排序 ，按比例確定進入資格複審名單 ，資格複審與面試同時安排 。
具體面試人員名單以面試公告為準 。參加面試人員需攜帶以下資料進行資格複審 ：
1.簡歷1份 。
2.本人身份證原件及正反兩面複印件1份 。
3.學歷 、學位證書原件及複印件1份 。
4.學歷證明（學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》）,學位證明（學位網《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》） ，無法提供電子註冊備案表的人員需提供《中國高等教育學歷認證報告》原件及複印件1份；留學回國人員提供《國外學歷學位認證書》原件及複印件1份 。
5.各類相關等級證書原件及複印件 。
6.其他 。資格複審後原件退回本人 ，複印件由公司留檔儲存 。公司對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密；資格審驗合格後 ，當場領取面試准考證 。未按時參加資格複審或未領取面試准考證的 ，取消面試資格 。
（五）面試
1.通過資格複審後應聘人員成為面試候選人 。
2.面試滿分100分 ，加權後計入總成績 。面試為結構化面試加追問的形式 ，主要考察應聘者的基本能力素質和綜合管理能力 ，面試考官組設定不少於3人 ，各面試考官評分取平均分計為面試成績 。
3.根據工作需要將包括但不限於初面 、終面 。
（六）確定考察對象 ，進行組織考察及總成績公示
1.總成績為筆試成績及面試成績綜合計算所得 。總成績由高到低排名 ，前2名確定為考察對象 ，進行組織考察 。
2.總成績於面試結束後10個工作日內在本次招聘公告發佈平台公佈 ，面向社會公開 ，公示時間為5個工作日 。
（七）體檢及背景調查
以1 ：1的比例進入體檢 、背景調查階段 。候選人需到具有相應資質的醫院或體檢機構參加體檢 ，並提供體檢報告或體檢合格證明 。
對體檢或背景調查不合格的 ，取消錄用資格 ，視候選人情況 ，按本方案所列示流程從進入面試人員中按總成績排名依次替補或取消該崗位的本次招聘 。
（八）擬聘人選錄用公示及履行入職程序
1.根據總成績 、體檢和背景調查的結果 ，擇優確定擬聘人員 。擬聘人員信息在公告發佈平台進行錄用前公示 ，公示時間為5個工作日 。
2.公示無異議後 ，履行公司選人用人相關管理程序 ，擬聘人員與公司簽訂勞動合同 、聘任合同（目標責任書） ，約定崗位適應期考核目標 。
（九）揭榜掛帥即聘任崗位適應期考核
本着積極審慎 、德才兼備 、業績優先的原則 ，對擬聘人員進行充分的考察 ，即 ：結合公司黨組織關於中層幹部考核相關程序及中層幹部聘任制管理要求 ，將採取「揭榜掛帥」創新選人用人考察方式 ，以完成崗位聘任適應期考核值為目標 ，選拔優秀人才 。
按公司中層幹部聘任制管理要求 ，雙方簽署聘任合同（目標責任書） ，聘任合同中明確量化考核目標及結果掛鈎 ，作為勞動合同的附件 ，按《營銷副總監「揭榜掛帥」階段考核細則》執行 。考核方向包括但不限於銷售額業績 、新客戶增量 、回款 、銷售渠道 、銷售費用 、風險控制等 。
（十）正式聘任（重新上崗） ，簽訂聘任合同等
根據聘任崗位適應期的考核結果 ，雙方需重新簽訂崗位職責 、聘任合同（目標責任書） 、薪酬確認單等相關配套文書 ，按公司內控制度及選人用人相關程序執行 。
六 、其他
（一）招聘公告發佈不少於10個工作日 。如已發佈10個工作日後 ，應聘人員仍不能滿足1:3比例的 ，按急缺崗位處理 。急缺崗位面試以實際到場人數為準 ，最低不低於1:2 。
（二）應聘者應對所提交應聘材料的真實性 、完整性負責 ，如發現與事實不符 ，公司有權取消應聘資格 。
（三）資格初審結果 、面試時間及地點將通過郵件等方式告知 ，應聘者需提供準確的郵箱地址並及時查收 。
（四）公司對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密 ，不做他用 。
（五）天津AG旗舰厅 材料有限公司在職人員可通過同樣渠道參與競聘該崗位 ，選聘流程 、評價標準與上述社會招聘一致 。
（六）公開招聘各環節出現下列不合格 、自動放棄等情況時 ，公司可根據實際需要按照總成績依次遞補 。
1.應聘者被取消或放棄面試資格形成的空額 。
2.應聘者體檢或組織考察/背景調查不符合要求的 。
3.擬聘人員公示結果影響聘用的 。
4.擬聘人員自願放棄聘用的 。
5.擬聘人員未在規定的時間內報到的 。
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形 。
7.擬聘人員適應期考核不合格的 。
監督電話 ：（022）66321879
諮詢電話 ：（022）66321878
天津AG旗舰厅 材料有限公司營銷中心營銷副總監崗位任職資格表.pdf